L’évolution rapide du monde professionnel impose aux entreprises de repenser leurs modes de management et d’accompagnement des talents.
Les compétences techniques ne suffisent plus à garantir le succès collectif.
Place désormais aux soft skills : leadership, communication, gestion du stress, résilience…
Autant de qualités humaines qui s’imposent comme de véritables leviers de transformation managériale.
Mais comment développer efficacement ces compétences comportementales ?
Comment booster l’engagement, renforcer l’authenticité et garantir une performance durable ?
Une réponse s’impose : celle puisée dans l’univers du sport de haut niveau.
Là où l’art du dépassement de soi et du collectif est quotidien.
Le rôle clé des sportifs de haut niveau dans la formation aux soft skills
Les sportifs de haut niveau incarnent par nature la maîtrise des soft skills.
Leurs parcours inspirent par la rigueur, la résilience face à l’échec, l’exigence.
Mais aussi par leur capacité à motiver et à fédérer autour d’objectifs communs.
Transposer ces apprentissages dans l’entreprise, c’est offrir aux collaborateurs une nouvelle opportunité.
Celle d’expérimenter, de s’approprier et de vivre des clés de réussite qui dépassent la simple théorie.
Chez TeedUp, nous sommes convaincus que l’expérience des champions sportifs n’est pas seulement source d’inspiration.
Elle se transforme en véritables outils de transformation managériale.
Nos conférences en entreprise et dispositifs pédagogiques sont conçus sur-mesure.
Ils offrent un ancrage concret, mobilisateur et porteur de sens.
Des exemples concrets de soft skills développés grâce au sport
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Leadership authentique : Les grands capitaines montrent qu’un leadership efficace s’appuie sur la confiance.
Sur la capacité à créer l’adhésion et à reconnaître les talents de chacun. -
Gestion du stress et de la pression : En situation de compétition, la maîtrise de ses émotions est essentielle.
Tout comme la prise de décision rapide. -
Résilience : Savoir rebondir après l’échec ou la blessure.
Développer une foi inébranlable dans l’avenir. -
Communication : Sur le terrain, la clarté du message est primordiale.
L’écoute et la cohésion font toute la différence. -
Engagement collectif et adaptation : Travailler dans la diversité.
S’ajuster en permanence pour atteindre des objectifs partagés.
Soft skills et transformation managériale : l’atout compétitif des organisations responsables
La transformation managériale est aujourd’hui plus que jamais conditionnée à l’évolution des compétences comportementales.
Le monde du travail connaît des bouleversements majeurs : hybridation des modes de travail, transition écologique.
Exigences accrues autour de la qualité de vie.
Nouvelles attentes des jeunes générations…
Investir sur les soft skills, c’est anticiper et accompagner le changement.
C’est aussi prévenir les risques humains, financiers et réputationnels liés à un déficit d’expertises comportementales.
Et renforcer durablement la marque employeur.
Les bénéfices mesurables des formations et conférences TeedUp
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Renforcement de la cohésion et de la motivation : Des équipes plus soudées, alignées et impliquées dans la réussite de l’entreprise.
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Amélioration du leadership à tous les niveaux : Une capacité démultipliée à accompagner le changement.
Et à piloter la performance collective. -
Diminution de l’absentéisme, du stress et des conflits : Grâce à des approches éprouvées.
En gestion émotionnelle et communicationnelle. -
Augmentation de l’engagement collaborateur : Par l’authenticité des témoignages.
Et l’impact émotionnel du vécu sportif. -
Mesure d’impact : Suivi des indicateurs de progression.
Évaluations à chaud et à froid.
Retours de terrain.
Conférences inspirantes et dispositifs pédagogiques : des formats sur-mesure pour chaque entreprise
Chaque organisation est unique.
C’est pourquoi TeedUp conçoit ses interventions « à la carte ».
Afin de répondre précisément à vos enjeux RH, RSE et de transformation.
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Conférences en entreprise : Moments de partage intense avec des sportifs de haut niveau.
Sur des thématiques choisies : leadership, gestion de crise, esprit d’équipe… -
Ateliers de formation expérientielle : Exercices issus du monde sportif.
Pour vivre et ancrer les soft skills dans le quotidien professionnel. -
Programmes blended : Parcours mêlant digital et présentiel.
Pour un apprentissage progressif et évolutif.
Toutes nos offres intègrent l’accompagnement de professionnels de la pédagogie.
En étroite collaboration avec nos champions.
Pour garantir une montée en compétences alignée sur votre réalité de terrain.
Pourquoi choisir TeedUp pour accélérer la transformation humaine et managériale de votre entreprise ?
TeedUp se positionne comme le partenaire de référence.
Pour les responsables RH, directeurs de la formation ou chefs de projet RSE.
En quête d’une approche innovante pour former, fédérer et révéler les talents.
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Une expertise unique dans l’intégration des apports du sport de haut niveau à la vie de l’entreprise.
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Des dispositifs sur-mesure adaptés à la culture, la taille et les enjeux de chaque structure.
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Un large réseau de sportifs inspirants.
Sélectionnés pour leur parcours et leur capacité de transmission. -
Un engagement fort sur le suivi des résultats.
Et le transfert réel des compétences comportementales dans la durée.
Prêt à transformer durablement votre organisation ? Découvrez les offres de TeedUp
Développez les soft skills indispensables à l’engagement, l’authenticité et la performance durable de vos équipes.
Appuyez-vous sur l’expertise de TeedUp pour faire entrer le leadership inspiré du sport de haut niveau.
Au cœur de votre formation et de vos conférences en entreprise.
Ensemble, réinventons le management.
Donnons à chaque collaborateur les moyens de s’adapter.
Et de s’épanouir dans la transformation de votre organisation.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour concevoir la solution sur-mesure qui accompagnera votre entreprise vers l’excellence humaine et collective.
